Preguntas frecuentes

1. ¿Cómo puedo agendar una consulta con Valoira Abogados?

Puede ponerse en contacto con nosotros llamando al teléfono +34 934 189 355 o enviando un correo electrónico a valoira@valoiraabogados.com. Estaremos encantados de atenderte y agendar una reunión para analizar tu caso sobre Derecho Laboral.

2. ¿Cuáles son los honorarios de los abogados de Valoira Abogados?

Nuestros honorarios dependen del tipo de servicio y la complejidad del caso. Ofrecemos tarifas transparentes y adaptadas a cada situación. No dude en consultarnos le daremos respuesta sin ningún compromiso.

3. ¿Valoira Abogados actúa en todo el territorio nacional?

Sí, aunque nuestra central se encuentra en el centro de Barcelona ciudad y tenemos sedes en Madrid y Palma de Mallorca, prestamos servicios a nivel nacional. Además, nuestros abogados laboralistas cuentan con representación en tribunales de toda España y podemos asesorarle en cualquier comunidad autónoma.

4. ¿Qué tipo de clientes atiende Valoira Abogados?

Atendemos tanto a empresas como a particulares. Para empresas, ofrecemos asesoría continua y servicios personalizados en derecho laboral. Para particulares, defendemos sus derechos laborales en conflictos con empleadores o la Seguridad Social.

1. ¿Qué servicios ofrece Valoira Abogados a empresas?

En Valoira Abogados ofrecemos asesoramiento integral en derecho laboral para empresas, incluyendo la redacción y revisión de contratos laborales, representación en litigios laborales, asistencia en despidos y EREs, negociación de convenios colectivos, y consultoría en cumplimiento normativo y políticas internas.

2. ¿Cómo puedo saber si mi empresa cumple con la normativa laboral vigente?

Realizamos auditorías laborales para verificar si su empresa está cumpliendo con todas las normativas laborales actuales. Evaluamos los contratos de trabajo, las políticas internas, y el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad social, prevención de riesgos laborales y protección de datos.

3. ¿Valoira Abogados puede ayudarnos con un despido colectivo o ERE?

Sí, contamos con amplia experiencia en la gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE) y despidos colectivos. Asesoramos a su empresa en cada paso del proceso, garantizando el cumplimiento de la legislación y minimizando riesgos.

4. ¿Cómo me ayuda Valoira Abogados a prevenir el acoso laboral en mi empresa?

Ofrecemos servicios de consultoría para la implementación de políticas de prevención de acoso laboral. Además, proporcionamos formación para empleados y directivos, así como asesoramiento en la gestión de denuncias y procedimientos internos.

5. ¿Es posible contratar un servicio de asesoría legal continua para empresas?

 Sí, ofrecemos paquetes de asesoría legal recurrente adaptados a las necesidades de tu empresa, garantizando la tranquilidad de tener a un equipo de expertos en derecho laboral siempre disponible para resolver sus consultas y gestionar situaciones legales.

6. ¿Qué debo hacer si tengo una inspección de trabajo en mi empresa?

Le ayudamos a prepararse para una inspección laboral, asesorándole en la documentación requerida y acompañándole durante todo el proceso. Nuestro equipo de abogados laboralistas tiene experiencia en la defensa de empresas ante la Inspección de Trabajo.

7. ¿Qué tipos de contratos laborales puede gestionar Valoira Abogados?

Asesoramos en la redacción y revisión de todo tipo de contratos laborales, incluyendo contratos indefinidos, temporales, a tiempo parcial, de alta dirección, y de prácticas. También le ayudamos a adaptar los contratos a las normativas vigentes.

1. He sido despedido, ¿qué puedo hacer?

Si ha sido despedido, le recomendamos que se ponga en contacto con nosotros lo antes posible. En Valoira Abogados revisamos la legalidad del despido y le asesoramos sobre las posibles acciones que pueda tomar, ya sea reclamar indemnización, reintegración al trabajo o negociar un acuerdo.

2. ¿Puedo reclamar si no me pagan las horas extras?

Sí, tiene derecho a reclamar el pago de las horas extras no abonadas. En Valoira Abogados le ayudamos a calcular las horas trabajadas, reunir las pruebas necesarias y presentar la reclamación ante el tribunal competente.

3. ¿Cómo sé si mi contrato está en línea con la ley?

Le ofrecemos un servicio de revisión de contratos laborales para asegurarnos de que se cumplan todas las normativas laborales vigentes. Revisamos cláusulas de salario, jornada laboral, vacaciones y cualquier otro aspecto relevante para proteger sus derechos.

4. ¿Qué hago si sufro acoso laboral en mi trabajo?

Si sufre acoso laboral, le ayudamos a evaluar su situación y le acompañamos durante todo el proceso de reclamación. Le asesoramos sobre cómo documentar el acoso, cómo actuar dentro de la empresa y cómo interponer una demanda, si es necesario.

5. ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido o una sanción injusta?

 El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha en que se le notificó. Es importante que actúe rápidamente, ya que pasado este plazo se pierde el derecho a reclamar. Para sanciones laborales tiene el mismo plazo de 20 días.

6. ¿Cómo me puede ayudar Valoira Abogados con una incapacidad laboral?

 Le asistimos en todo el proceso de solicitud de incapacidades laborales, ya sea temporal o permanente. Además, en caso de denegación, le representamos en recursos y reclamaciones para defender sus derechos frente a la Seguridad Social.

7. ¿Cuáles son mis derechos durante una baja laboral?

Tiene derecho a recibir atención médica adecuada, a percibir una prestación económica si la baja es por enfermedad o accidente, y a que se respeten sus condiciones laborales mientras esté de baja. En Valoira Abogados, como abogados laboralistas, le asesoramos sobre sus derechos y sobre cómo proceder en caso de conflictos con su empresa.